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Arbeitnehmerentwicklung und Arbeitnehmerführung durch interne und externe Weiterbildungsmassnahmen

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Victoria Müller

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Beschreibung Diplomarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Heilbronn, ehem. Fachhochschule Heilbronn, 153 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Thema in unserer Zeit. Aufgrund des wachsenden Wettbewerbes unter den Unternehmen, den technologischen Entwicklungen und anderen Marktveränderungen, stehen viele Unternehmen einem Veränderungsprozess gegenüber an welches sie sich anpassen müssen. Die Mitarbeiter müssen aus diesen Gründen Ihr erworbenes Wissen permanent aktualisieren und verbessern. Ohne das permanente Lernen kann alles zum Stillstand kommen. Weiterbildung steigert sich somit zu einer Voraussetzung für jeden Arbeitnehmer, um sich als selbstbewusster Mensch in der Gesellschaft und im Unternehmen entfalten zu können. Aufgrund Ihrer Komplexität unterliegt Weiterbildung einem ständigen Wandlungsprozess.


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Updated: 03.12.2021
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